综合金融储备主管

一、基本资格条件：
需要良好的沟通能力和较强的适应性，能够按照公司相关规定全职从业正常出勤。工作认真负责, 具有较强的团队意识, 服从公司工作安排。
二、业务范围：
团队筹建及管理；子女教育险、养老险、理财险、工程险、万能险、学生险、车财险、健康险、团体保险等保险类产品；储蓄卡、信用卡、银行存贷产品、银行理财产品、综合金融产品、养老社区等等。
三、岗位内容：
做好公司客户售后服务工作, 对客户的老保单进行登记服务，满意度调查，协助办理理赔，满期办理等提高客户的服务质量, 并提供增值服务;团队构架搭建，组员培训等。

此岗位人员是公司主管，部门经理，职业经理人的培养对象 ,晋升广阔, 成长快

      中国人寿（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。 
      中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续14年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
       中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
       中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。