销售部经理

房地产销售经理的岗位职责有：
1.主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2.制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3.协助和参与项目销售策划。
4.拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5.与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6.培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8.对销售现场的整体监督、管理与控制。
9.制定售楼中心员工的具体管理规章。
10.及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。制定员工的招聘、教育与培训计划。
11.定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查。
12.及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
13.负责售出单位认购书的签收与审核。参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
14.具有房地产刚需市场操盘经验 。
15.年龄35岁以上。
16.全日制本科毕业。

      广西隆林银丰房地产开发有限公司成立于2021年3月，是经隆林各族自治县市场监督管理局注册的民营企业，位于隆林各族自治县新州镇迎宾路江那住宅区（陈碧兰户二楼），注册资金5000万元，主营房地产开发。目前，公司正着力打造”银丰·新城壹品”项目，并努力使之成为本地标杆性项目。
　　公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命，用企业的核心价值观——“守诺担任 共同发展”指导各项工作，立志成为“客户满意开发商”。自公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园!
　　公司目前拥有员工30人，本科以上学历者占60%，人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。 目前，公司打造的”银丰·新城壹品”项目，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线，以财物人力行政等为管理支持，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。